"Banyak cakap! Hah..kau yang buat!" (http://www.negarakumalaysia.blogspot.com)
Ini antara amalan/sikap negatif orang kita yang perlu dinyahkan. Biasanya berlaku dalam organisasi - siapa yang memberi cadangan akan diberikan tugas untuk melaksanakan cadangan tersebut. Ianya tidak salah jika pencadang mempunyai kepakaran dan berada dalam kuasa untuk melaksanakannya. Masalah timbul apabila "banyak cakap! Hah...kau yang buat!" ini dilontarkan secara tidak ikhlas dan semata-mata ingin menghukum pencadang. Ada pencadang yang memberi cadangan penambahbaikan dari perspektif mereka sebagai pengguna. Penerima cadangan tidak harus menganggap cadangan sebagai kritikan. Bila sindrom "kau cadang kau buat" ini sudah menjadi budaya dalam organisasi, akan tiada lagi yang sanggup mencadang (kecuali mencadang meluluskan minit mesyuarat!). Mesyuarat mungkin akan jadi lancar walaupun hakikatnya, "rumah siap, pahat berbunyi".
Ini antara amalan/sikap negatif orang kita yang perlu dinyahkan. Biasanya berlaku dalam organisasi - siapa yang memberi cadangan akan diberikan tugas untuk melaksanakan cadangan tersebut. Ianya tidak salah jika pencadang mempunyai kepakaran dan berada dalam kuasa untuk melaksanakannya. Masalah timbul apabila "banyak cakap! Hah...kau yang buat!" ini dilontarkan secara tidak ikhlas dan semata-mata ingin menghukum pencadang. Ada pencadang yang memberi cadangan penambahbaikan dari perspektif mereka sebagai pengguna. Penerima cadangan tidak harus menganggap cadangan sebagai kritikan. Bila sindrom "kau cadang kau buat" ini sudah menjadi budaya dalam organisasi, akan tiada lagi yang sanggup mencadang (kecuali mencadang meluluskan minit mesyuarat!). Mesyuarat mungkin akan jadi lancar walaupun hakikatnya, "rumah siap, pahat berbunyi".
No comments:
Post a Comment